Коротко по условиям: full-time, рабочие дни, официальное оформление по договору, отпуск по закону, зарплата от8 000 000 KRW в месяц (беседа по бонусам и соцпакету при встрече).
Мы — небольшая русско-корейская компания в Сеуле, около 40 человек, смешанная команда. Я — владелец, сам руковожу операциями, нужен человек, который возьмёт на себя HR в целом: от найма до построения процессов и взаимодействия с менеджментом. Не ищу идеалиста, а практичного руководителя, который любит результат и понимает реалии корейского рынка труда.
Что нужно уметь и делать в первые месяцы:
- строить и вести процесс найма, писать JD, проводить интервью с менеджерами;
- внедрять стандарты адаптации и оценки персонала, организовать probation и KPI;
- контроль выплат и взаимодействие с бухгалтерией по зарплатам и налогам;
- консультирование руководителей по трудовому законодательству и внутренним политикам;
- разрабатывать программу обучения и развития — начальные шаги и план на полгода.
Нужны уверенные переговорные навыки, опыт руководящей позиции в международной структуре и понимание корейской практики трудовых отношений. Русский и английский — плюс, корейский желателен.
Если заинтересовало — напишите пару строк о себе и вашем опыте, договоримся о звонке или пробной встрече.