Условия простые: конкурентная оплата — от 7 000 000 ₩ в месяц, частичные бонусы по результатам, официальное оформление и помощь с релокацией. Примерно это ≈ 5 400 $ — 9 200 $ в эквиваленте, ориентировочно.
Я — владелец небольшого офиса в Сувоне, нам нужен HR, который не боится «взять за ручку» и довести до ума процессы найма для иностранцев и местных специалистов. Работа будет с утра до вечера в офисе, но иногда — удалённо по согласованию, команда маленькая, частые контакты с менеджерами подразделений.
- строить и вести end-to-end процесс найма для международных вакансий;
- кураторство адаптации новых сотрудников, оформление виз/документов (взаимодействие с иммиграцией и кадровыми службами);
- разработка локальных HR-политик, базовый комплаенс и трудовые договоры;
- внедрение простого HRIS и отчётности — не нужно быть гением IT, но опыт работы с системами обязателен;
- поддержка по бенефитам, обучение менеджеров и решение спорных ситуаций.
Если коротко — нужен человек, который понимает корейский рынок труда, может вести коммуникацию с внешними партнёрами и одновременно не боится «включиться» в бытовые вопросы офиса. Пишите резюме или сообщение, договоримся о звонке и, при желании, пробной смене/встрече в офисе.