Работа hr-директором в Сеуле (Южная Корея)

Актуальные вакансии hr-директора в Сеуле - найдено 1 вакансия

Зарплата: ₩ 5 000 000 - ₩ 12 000 000 в месяц ($ 3 375 - $ 8 100 в месяц)

Работа hr-директором в Сеуле — отличный вариант для тех, кто хочет поднять свой доход и начать поиск работы hr-директором в Южной Корее. На этой странице собраны актуальные вакансии с зарплатами от $3 375 с прямыми контактами работодателей в Сеуле.

HR-директор: стратегическое HR в международной компании

DemoWork Co., Ltd.
Сеул, Южная Корея
$ 3 375 - $ 8 100 в месяц
₩ 5 000 000 - ₩ 12 000 000 в месяц
Расширяем штат HR: ищем руководителя, который возьмёт на себя стратегию по работе с персоналом и сделает HR-функцию более проактивной и измеримой. Ос...
Постоянная работа Высокая зарплата Знание языка
Срок истёк

На rabotago.com собраны проверенные вакансии для работы hr-директором в Сеуле и других городах Южной Кореи. Работодатели предлагают официальное трудоустройство, помощь с проживанием и визовой поддержкой. Минимальные зарплаты начинаются от $3 375. Даже без опыта и знания языка вы можете начать карьеру за границей — выберите подходящую вакансию и отправьте заявку работодателю.

Другие профессии в Сеуле

Выберите интересующую вас специальность из 2 доступных

Часто задаваемые вопросы

Ответы на популярные вопросы о работе hr-директором в Сеуле, Южная Корея.

На нашем сайте RabotaGo.com представлены актуальные вакансии hr-директора в Сеуле от прямых работодателей. Также смотрите вакансии hr-директора в Южной Корее — все предложения от работодателей по стране. Вы можете использовать фильтры и сортировку, чтобы найти подходящую вакансию. Откликайтесь напрямую на интересующие предложения через контактную форму.

Зарплата hr-директора в Сеуле составляет от $3 375 до $8 100.

Работодатели публикуют вакансии для русскоязычной аудитории, но иногда могут хотеть, чтобы вы знали корейский или английский язык. Такие требования отмечены прямо в описании конкретной вакансии. Просмотрите все вакансии hr-директора в Южной Корее, чтобы найти предложения без требований к языку.

Требования для работы hr-директором в Сеуле отличаются в зависимости от работодателя и условий конкретной вакансии. Многие компании рассматривают кандидатов без опыта. Если вас интересует работа hr-директором в Южной Корее, посмотрите все предложения по стране. Актуальные требования указаны в описаниях каждой вакансии на странице.