Ищем опытного рекрутера для полноценного ведения найма на профильные IT-вакансии. Работа в офисе HR‑отдела крупного аутсорс-партнёра, серьёзные проекты и международные клиенты.
Обязанности:
- построение стратегии найма для ключевых позиций, источники привлечения;
- headhunting, работа с passive candidates, переговоры о компенсации;
- оценка тех. навыков совместно с техлидами, подготовка офферов;
- метрическая отчётность и оптимизация процесса найма.
Требования: 3+ года в IT‑рекрутменте, опыт работы с Western/EU клиентами будет преимуществом, уверенное владение английским на разговорном уровне.
Условия: 2500 - 3500 GEL (≈ 1,000 USD), официальное оформление по договору, медстраховка, обучение и покрытие проф.сертификаций. Работа в будни, стандартный график, возможность гибридного формата при необходимости.
Если у вас есть кейсы по закрытым вакансиям — присылайте портфолио и договоримся о звонке на следующей неделе. Вакансия премиум — рассматриваем срочно.