Нужен человек, который возьмёт продукт в руки и будет делать его лучше — прямо с командой, не абстрактно. Я — владелец небольшой команды, делаем мобильные сервисы для локального рынка. Работа побольше про принятие решений и меньше про отчётность.
Роль простая по сути: вести фичи от идеи до релиза, координировать разработку и тестирование, держать связь с аналитикой и маркетингом. Ожидаю, что вы сможете быстро принимать приоритеты и объяснять техническим ребятам бизнес-язык.
- формирование roadmap и приоритизация фич;
- планирование спринтов, участие в ретроспективах;
- взаимодействие с дизайном, маркетингом и QA;
- анализ метрик продукта и выработка гипотез;
- менторинг одного-двух младших продакт-менеджеров.
Условия простые: зарплата ₩6,000,000–₩9,000,000 в месяц, плюс опцион/бонусы, ≈ 5,000 USD ориентировочно. Гибкий график, возможность частично удалённо, компенсация релокации для переезда в течение первых недель.
Небольшая команда — 8 человек, иногда обсуждаем фичи за пиццей по пятницам. Ожидаю опыт ведения мобильных продуктов от 3 лет, понимание метрик (DAU/MAU, retention), умение работать с аналитикой. Корейский не обязателен, английский технический — желателен. Русскоязычные кандидаты приветствуются.
Если подходит — напишите коротко о себе и кейс, можно ссылку на портфолио или GitHub, договоримся о встрече/пробной смене.