Нужен человек, который любит общаться с людьми и не боится «ручного» рекрутинга — у нас небольшая IT-команда, нет громкой HR-структуры, но много интересных задач.
Коротко о работе: закрывать вакансии фронтенд/бэкенд, поддерживать пул кандидатов, иногда проводить интервью сам, иногда координировать фрилансеров. Работа гибкая — можно совмещать с домом, главное — результат.
Зарплата: от 65 000 USD в год, обсуждается по опыту, есть премии по закрытию сложных ролей и доля бонусов при успешных наймах.
Мне важно, чтобы вы: аккуратно вели кандидатов, умели писать понятные сообщения, могли быстро разбираться в профилях. Опыт 1–3 года будет преимуществом, но готов обучать.
Если коротко — мы небольшая команда, работа без лишней бюрократии. Пишите в мессенджер или на почту, отвечу быстро и договоримся о пробной задаче.