Появилась позиция в международной команде: нужно человека, который возьмёт на себя продуктовую часть и поможет выстроить работу между дизайном, разработкой и бизнесом. Мы — команда с разными языками, ищем скорее человечного лидера, чем «железного» менеджера.
Роль гибридная — немного стратегии, много оперативной работы с командой и стейкхолдерами, менторство и приоритизация задач.
- Формирование и поддержка roadmap, приоритизация фич вместе с PM/PO;
- координация между backend/frontend, участие в планировании спринтов;
- менторинг мидлов и сеньоров, помощь в карьере и в оценках;
- работа с метриками продукта, A/B гипотезы, проведение ретроспектив;
- взаимодействие с заказчиками и перевод требований в понятные задания для команды.
Условия: уровень оплаты — ₩6,000,000–10,000,000, возможны бонусы и доля в успехе продукта, ≈ 4,600–7,700 USD ориентировочно. График гибкий, офис в Сеуле, частично удалённо несколько дней в неделю. Помогаем с релокацией и первичной адаптацией, первые пару недель — подробный онбординг и buddy-система. Жильё не предоставляем, но подскажем варианты и контакты агентств.
Требования простые: опыт ведения продукта/проектов от 3 лет, понимание разработки, умение вести людей. Корейский не обязателен, английский — на уровне переговоров. Есть поддержка для тех, кто переезжает (비자 도움 가능).
Если звучит интересно — пришлите резюме на hr@company.kr или напишите в Telegram @hr_contact, можем быстро созвониться и обсудить детали, можно договориться о пробной неделе.