Ищем опытного рекрутера для ведения полного цикла найма IT‑специалистов: от брифа с менеджером до оффера и адаптации. Работа в международном HR‑отделе, высокие стандарты, прозрачная отчётность.
Обязанности:
- подготовка вакансий, подбор источников кандидатов;
- проведение интервью, оценка technical/soft skills;
- взаимодействие с hiring managers, ведение трекинга KPI;
- управление воронкой найма, подготовка офферов и переговоры по зарплате.
Условия и компенсация: фикс 110000 NPR + премии за закрытые позиции, возможность частичной релокации и компенсация переезда, гибкий график, корпоративное обучение, медицинская страховка после испытательного срока. Период адаптации — первые недели под супервизией.
Требования: 3+ года в IT‑рекрутинге, уверенный английский (Upper‑intermediate), опыт с ATS, умение вести несколько вакансий одновременно. Желательно опыт работы с удалёнными командами.
Заинтересованы? Присылайте резюме на hr@company.example или звоните по указанному в объявлении номеру — обсудим детали и KPI.