Нужен человек, который любит людей и технично умеет подбирать: у нас маленький продукт, растём плавно, нужен тот, кто поможет собрать первичную команду.
Обязанности:
- поиск и первичный скрининг кандидатов (LinkedIn, местные каналы);
- проведение коротких интервью, координация технических тестов;
- админ-поддержка процесса найма — договоры, согласования, звонки;
- поддержка новичков первые недели, помощь с адаптацией.
Роль не чисто HR, иногда нужно будет помочь с оффером и чуть с onboarding'ом. Мы не требуем 10 лет опыта — главное желание учиться и результат.
Условия: от 40,000NPR в месяц, возможен рост до 70,000 NPR в зависимости от результативности, частичная оплата курсов, гибкий график, небольшая команда 5 человек. Первые пару недель — наставничество от основателя.
Если звучит интересно — пришлите короткое резюме и пару слов о себе, могу позвонить и обсудить детали.