Ищем опытного специалиста: компания расширяет команду рекрутинга под несколько стратегических наймов.
Что предстоит делать:
- полный цикл поиска кандидатов на middle–С-level позиции в IT и digital;
- ведение интервью, оценка soft/hard skills, подготовка предложений работодателю;
- координация с hiring managers, формирование кратких профилей и отчетность;
- поддержка бренда работодателя на рынке — участие в мероприятиях, комьюнити.
Требования: уверенный опыт headhunting от 3 лет, знание рынка Австрии/Германии, уровень английского не ниже B2, предпочтение — опыт с международными командами.
Условия: официальное оформление, гибридный формат работы, оплачиваемые sick days и корпоративное обучение. Зарплата: от 4 000 EUR, премии по результатам выполнения KPI.
Если профиль близок — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали по телефону.