Коротко: нужен строгий и грамотный HR-директор для корпоративного блока. Работа в крупной структуре, отчётность, регламенты.
Ведёте отдел, отвечаете за трудовое право, компенсации, отчётность и взаимодействие с советом директоров.
Оклад примерно 9–12 тыс. € в месяц, соцпакет, пенсионные накопления, корпоративный язык — немецкий (C1), релокация не предоставляем.
Требования минимальны: опыт от 7 лет на руководящих позициях, уверенное знание законов Германии, системный подход.
Заинтересованы — присылайте резюме на e-mail. Мы свяжемся с подходящими кандидатами.