Коротко: предлагаем стабильную позицию с реальной поддержкой переезда и первых шагов в Сеуле. Условия простые — официальная занятость, обучение в первые недели и помощь с документами.
Зарплата: ₩3,200,000 - 5,500,000 + бонусы по результатам. График гибкий, в основном рабочие дни, иногда встречи вечером, probation — первые пару недель для знакомства с процессом.
Немного о месте — работаем с несколькими технологическими компаниями: от стартапов до подразделений крупных корпораций. Команда маленькая, русскоговорящий координатор на месте, будем помогать с адаптацией, открытием банковской карты и контактами по аренде жилья (жильё не предоставляется напрямую).
Обязанности:
- поиск и привлечение кандидатов — LinkedIn, локальные ресурсы, онлайновые сообщества;
- проведение интервью, оценка технических и софт-скиллов;
- сопровождение кандидата до оффера: подготовка пакета, помощь с документами;
- поддержка клиента, организация собеседований и обратной связи;
- ведение CRM, небольшие отчёты по кейсам.
Нам подойдёт человек с опытом подбора IT или технических ролей, грамотной устной и письменной речью на русском и базовым английским. Важно желание помогать людям при переезде и работать с бумажкой — визы/контракты. Если опыта мало — готовы рассмотреть при сильной мотивации и пройти обучение.
Если вариант интересен — пришлите резюме и пару строк о себе, можно через мессенджер, договоримся о собеседовании и пробном дне.