Международная компания расширяет HR-направление и передаёт в ваши руки весь цикл подбора IT-специалистов — от согласования вакансии до подписания оффера.
Что входит в зону ответственности:
- закрытие IT-вакансий разного уровня: разработка, QA, инфраструктура;
- формирование профиля должности совместно с нанимающим менеджером;
- активный поиск кандидатов, включая прямой хедхантинг;
- проведение интервью и сопровождение финалистов до оффера;
- оформление документов при найме и поддержка на этапе адаптации;
- работа с CRM: воронка, конверсии, отчётность по срокам закрытия.
Ожидания: не менее полутора лет в IT-рекрутинге, свободный английский для общения с кандидатами и коллегами, уверенное владение CRM-системами и навык вести несколько вакансий параллельно.
Условия: полная занятость, гибкий график и частичная удалёнка. Вознаграждение — от 1800 до 2500 EUR в месяц, итоговая сумма зависит от опыта и уровня ответственности.
Если откликается — пришлите CV и пару строк о том, какие вакансии вам удавалось закрывать быстрее всего. Обсудим детали и сроки выхода.
Телефон
Email
Разместить вакансию
Разместить резюме