Коротко — нужен рекрутер, который комфортно общается с иностранцами и готов помочь людям адаптироваться в Сеуле. Позиция в HR‑команде, работа со стартапами и корейскими IT‑командами, много коммуникации, немного бумажной работы.
Что будете делать в основном:
- поиск и первичный скрининг кандидатов (LinkedIn, локальные порталы, рекомендации);
- проведение интервью на русском/английском, перевод фидбека команде;
- организация собеседований с hiring managers, координация онбординга;
- помощь с документами и бытовыми вопросами для релокации — ответы по жилью, транспорт и т.п.;
- участие в улучшении процесса найма, сбор обратной связи от кандидатов.
Условия: от 3,200,000 KRW в месяц, официальная занятость, гибкий график по необходимости, первые пару недель — вводное обучение и помощь наставника. Возможна частичная удалёнка 1–2 дня в неделю. Примерно ≈ 2,500 $ — ориентир при пересчёте.
Требования простые: опыт в рекрутинге от 1 года, знание русского и английского, базовый корейский приветствуется, коммуникабельность и порядочность. Мы помогаем с адаптацией, даём советы по договору и местной логистике.
Если подходит — напишите в мессенджер или оставьте номер, можем договориться о пробной смене и быстро всё обсудим.