Коротко и по делу. Нужен рекрутер, который закроет 3–5 тех-вакансий в месяц и не боится холодного поиска.
Работа в офисе, напрямую с руководителями команд. Обязанности: поиск, отбор, организация интервью, ведение кандидатов до подписания контракта.
Оплата: 3000 BGN + премии за перевыполнение плана. Официальное оформление, соцпакет, KPI и прозрачная система вознаграждений.
Заинтересованы? Отправьте резюме — свяжемся в течение 2–4 недель.