Открываю позицию хедхантера в крупном HR‑отделе — нужен аккуратный специалист, который ведёт поиск и закрытие middle+ в IT и продуктовом направлении.
Основные обязанности:
- поиск кандидатов в LinkedIn, job‑порталах и через нетворкинг;
- проведение интервью, скрининг, подготовка профилей для бизнес‑заказчиков;
- ведение вакансий в ATS, координация процессов найма и обратная связь кандидатам;
- участие в формировании EVP и предложений по компенсациям.
Условия: от 2 500 BGN netto, официально, гибкая система бонусов за закрытые позиции. Работа в офисе, частично удалённо по договорённости. Стандартный график, понедельник–пятница.
Требования: опыт поиска IT/продуктовых ролей от 2 лет, уверенный английский, умение вести переговоры с руководителями. Будет плюсом опыт работы с SaaS‑стартапами.
Если подходите — пришлите резюме и пару строк о закрытых позициях за последний год, обсудим детали лично.