Ищем профильного HR-менеджера в крупный подразделение. Работа в офисе, часть процессов уже отстроена, нужен человек, который сможет выстраивать подбор и программы развития.
Обязанности:
- планирование и реализация подбора (от middle до senior);
- оценка эффективности, внедрение KPI для сотрудников;
- организация обучения, коучинг, проведение 1:1;
- взаимодействие с руководителями подразделений и внешними подрядчиками.
Мы предлагаем: 4 500–6 500 EUR (gross), гибкая система бонусов, оплачиваемые курсы, официальное оформление, корпоративные льготы.
Требования: опыт в подборе и HRBP-практиках от 3 лет, уверенные коммуникации, знание законов трудоустройства ФРГ будет плюсом.
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо — свяжемся для первого интервью.