Открываем позицию в отдел кадров: нужен человек, который умеет системно работать с подбором и развитием. У нас офис средних размеров, процессы налажены, но есть где предложить инициативу.
- Ведение полного цикла подбора: от вакансии до выхода на работу;
- организация обучения и адаптации, планы развития сотрудников;
- подготовка и оформление трудовых договоров, взаимодействие с бухгалтерией;
- участие в проектах по оптимизации HR-процессов.
Условия: гибкая система обучения, частичная удалёнка по согласованию, официальное оформление. ЗП — от 7'800 CHF, обсуждаем в зависимости от опыта и обязанностей.
Требования: опыт HR от 3 лет, уверенное владение Excel, знание трудового законодательства, английский/немецкий — на разговорном уровне.
Если профиль похож на ваш — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо. Обсудим детали и этапы отбора.