Работа в крупной компании, отдел HR расширяет направление талант-аквизиции. Не указана «классическая» рекрутёрская рутина — мы фокусируемся на воронках для middle/senior позиций.
- Ведение полного цикла подбора: sourcing, интервью, оффер менеджмент;
- координация с руководителями подразделений и внешними поставщиками;
- улучшение процессов найма, отчётность по KPI.
Условия: официальное трудоустройство, корпоративные бенефиты, гибкая компенсация, обучение. Зарплата 7000 - 9500 CHF в зависимости от опыта и задач, relocation package обсуждаем индивидуально.
Требования: опыт корпоративного подбора от 3 лет, уверенное владение ATS, хорошие коммуникативные навыки. Если подходит — присылайте CV и короткое сопроводительное письмо, обсудим детали.