Освобождена позиция в связи с расширением: нам нужен человек, который выстраивает процессы и спокойно ведёт команду кадровиков.
Основные обязанности:
- формирование HR-стратегии, внедрение KPI и оценочных процессов;
- руководство отделом 6–8 человек, наставничество и развитие;
- подбор руководителей среднего звена, участие в интервью;
- оптимизация HR-процедур, работа с подрядчиками (релокация, тренинги);
- подготовка и контроль HR-бюджета, отчётность руководству.
Требования: опыт на аналогичной позиции от 5 лет, уверенное владение английским, понимание трудового законодательства ЕС. Хорошо, если есть опыт внедрения HRIS.
Условия: официальное оформление, гибкая система бонусов, частичная компенсация переезда. Зарплата — от 800 000 HUF в месяц.
Если профиль подходит и вы хотите влиять на развитие компании — пришлите резюме, договоримся о звонке и обсудим детали.