Ищем опытного HR-директора в офис средней компании. Ваша задача — выстроить системный HR: от найма до оценки эффективности.
- разработка и внедрение HR-политик, регламентов;
- подбор руководителей среднего звена, масштабирование команды;
- внедрение KPI, проведение оценок и собеседований;
- управление компенсациями и бенефитами.
Условия: официальное оформление, полный рабочий день, офис в городе, корпоративное обучение. Зарплата: 50 000 - 80 000 KGS (по результатам собеседования).
Требования: опыт на позиции HR в компании с >50 сотрудниками, знание трудового законодательства, умение выстраивать процессы и работать с руководителями.
Если заинтересовало — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо, обсудим на интервью.