Нужен человек, который любит людей и умеет рассказывать о компании — будем развивать EVP, соцсети и внутреннюю коммуникацию.
Что делать: вести рекрутинг ключевых позиций, строить employer branding, поддерживать внутренние программы обучения и мотивации.
- гибкий график, частично удалённо;
- оплата обсуждается, около 65 000KGS в месяц (приблизительно);
- командные выезды, тренинги 1-2 раза в квартал.
Мы даём свободу в принятии решений, ожидаем инициативу и маркетинговое чутьё. 🪄
Если хотите попробовать себя в роли HR + бренд, отправьте пару предложений по развитию нашей HR-страницы — обсудим.