Требуется практичный HR‑директор для контроля операционной части и взаимодействия с линейными руководителями.
Коротко о задачах и обязанностях:
- контроль соблюдения кадровой дисциплины и графиков;
- планирование смен, расчёт потребности в персонале;
- решение конфликтных ситуаций на местах, дисциплинарные процедуры;
- поддержка мотивационных программ и расчёт премий.
У нас: 30 000 SAR + бонусы за выполнение KPI, стабильная вахтовая схема при необходимости, быстрота принятия решений ценится выше докладных записок.
Нужен человек с крепкими нервами, опытом работы в производствах или крупных сервисных площадках; возможна пробная смена. Пишите, договоримся о встрече.