Нужен человек, который выстроит HR‑процессы и поддержит менеджмент — позиция открыта из‑за роста компании.
Обязанности:
- строить систему подбора и введение в должность руководителей и ключевых специалистов;
- разрабатывать KPI, систему мотивации и оценок эффективности;
- управлять адаптацией персонала, обучение линейных менеджеров;
- работа с трудовыми контрактами, локальной политикой и compliance.
Условия: от 22 000 ر.س в месяц, официальное оформление по местным требованиям, международная команда, премии по результатам. График — офисный, стандартный рабочий день.
Требования: опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, понимание KSA рынка труда, английский на уровне ведения переговоров. Опыт внедрения HRIS будет плюсом.
Если профиль совпадает — присылайте CV и краткое объяснение своих ключевых достижений, договоримся о звонке.