Небольшая ремарка: у нас сменился собственник, поэтому нужен HR, который поможет перестроить процессы и внедрить понятные правила. Работа в офисе + частично удалённо.
Задачи в общих словах: создать прозрачную систему найма, обучить линейных менеджеров, вести компенсации и адаптацию новых сотрудников. Ожидаю, что вы умеете слышать руководство и при этом защищать интересы команды.
Условия: примерно 130–150 тыс. CZK в месяц, социальные отчисления по договору, несколько недель ввода в работу с поддержкой команды. Помощь с жильём обсуждаем индивидуально.
Пишите, если хотите сначала созвониться — отвечу в течение дня, можно прислать резюме и короткое сопроводительное письмо.