Компания-разработчик корпоративного софта ищет опытного лидера команды продуктов — роль с сильным фокусом на процессы и рост продукта.
- Формирование продуктовой стратегии и метрик, управление приоритетами;
- Настройка и оптимизация delivery: CI/CD, качество релизов, замеры эффективности;
- Менторство команды: рост middle->senior, оценка компетенций;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами, подготовка roadmap и презентаций для стейкхолдеров.
Условия: конкурентная ставка £5,000 - £6,500 в месяц, бонусная часть обсуждается отдельно (компенсация на результаты команды). Возможна частичная релокационная поддержка и помощь с визовыми вопросами, гибридный формат (офис 2–3 дня в неделю).
Требования: опыт управления продуктовой командой от 4 лет, понимание SaaS/B2B продаж, умение работать с аналитикой. Английский — высокий уровень, опыт работы в международной среде приветствуется.
Важно: предлагаем стабильную корпоративную культуру и прозрачную систему KPI. Зарплата ориентировочно ≈ 6 350 USD в месяц (эквивалент).
Если подходит — отправьте CV и краткое сопроводительное письмо, свяжемся для телефонного скрининга.