Открываем позицию рекрутера для крупного проекта с долгим циклом найма. Нужен аккуратный специалист, умеющий выстраивать воронку кандидатов и работать с hiring managers.
Обязанности:
- Поиск и скрининг кандидатов (LinkedIn, GitHub, job boards);
- Проведение технических и поведенческих интервью, оценка софт‑скиллов;
- Ведение воронки и отчётность, участие в формировании офферов;
- Сотрудничество с командой HRBP и менеджерами проектов.
Условия: $75,000 - $95,000 в год, полный соцпакет, гибридный формат (офис + удалёнка), релокационная поддержка для сотрудников из других штатов.
Требования: опыт в IT‑рекрутинге от 3 лет, уверенное владение англ. языком, умение вести нескольких вакансий одновременно.
Если вам подходит — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и следующие шаги.