Коротко: надо закрывать вакансии быстро и качественно. Никаких длинных вводных, только кейсы и результат.
Опыт работы в IT‑рекрутинге обязателен, умеете вести одновременно несколько профилей, знаете, где искать узкие таланты — отлично.
Компенсация 85 000 - 110 000 USD в год, премии по KPI. Работа в офисе/гибрид, официальное оформление, минимум бюрократии.
Если вы настроены серьёзно — коротко напишите, какие сложные роли закрывали за последний год и примерный диапазон зарплаты, быстро согласуем интервью.