Мы — продуктовая компания, ищем опытного рекрутера на полный цикл закрытия IT‑вакансий. Работа запланирована на постоянной основе, уровень — senior.
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: sourcing, screening, интервью, офферинг.
- Построение воронки кандидатов, работа с CRM/ATS, аналитика по ключевым метрикам.
- Взаимодействие с руководителями команд, участие в формировании EVP и процессах онбординга.
Условия: фикс 2 800 EUR + премии по результату закрытий. Офис в свободном доступе, гибридный график, стандартный рабочий день. Оформление по договору, оплачиваемый отпуск.
Требования: минимум 3 года в IT‑рекрутинге, уверенное использование LinkedIn Recruiter, аналитический подход, хорошая английская речь. Знание словенского — преимущество, но не обязательно.
Если профиль подходит, отправьте резюме и пару слов о сложном закрытом проекте — свяжемся для короткого интервью.