Нужен человек, который сможет взять на себя подбор IT‑специалистов и немного бюрократии. Я — владелец небольшой аутсорс-команды в Кране, поэтому общение простое и без канцелярита.
- Поиск и отбор кандидатов по задачам клиента, интервью по телефону и zoom.
- Ведение базы, согласование встреч, подготовка коммерческих предложений.
- Поддержка кандидата от первого контакта до выхода на работу, иногда помощь с документами.
Роль: вы будете работать в небольшой команде — лично со мной и с техническим руководителем. Нагрузка умеренная, иногда срочные позиции (1–2 в месяц) и есть постоянные вакансии.
Условия: от 2 200 EUR в месяц, обсуждается по результатам опыта и на испытательный срок; бонусы за закрытые сложные позиции. График обычный офисный, возможность частично работать удалённо несколько дней в неделю. Официальное оформление по договору после испытания, первые пару недель вводного обучения вместе со мной.
Требования: практический опыт в IT‑рекрутинге желателен, но рассмотрю и смежные HR‑опыта; коммуникабельность, ответственность, базовые навыки работы с LinkedIn/GitHub.
Если вам близок наш формат — напишите в мессенджер или пришлите резюме, можно договориться о пробной смене.