Коротко о нас: продуктовая команда, ориентирована на скандинавский рынок, много техничных позиций. Нужен человек, который может закрывать mid и senior вакансии — аккуратно, без лишних слов, с пониманием технологий.
Обязанности примерно такие:
- поиск и активный сёрч по LinkedIn, GitHub и локальным каналам;
- первичные интервью — технические и культурные соответствия;
- ведение воронки, подготовка кандидатов к интервью, фидбек-хэндлинг;
- взаимодействие с hiring manager'ами, участие в планировании найма;
- поддержка employer branding — описание вакансий, участие в мероприятиях.
Условия: от 3800 EUR, гибридный формат (2 дня в неделю в офисе), официальное оформление, медстраховка и обучение за счёт компании. Работа в международной команде, английский на рабочем уровне.
Требования: опыт IT-рекрутинга 2+ года, умение ставить приоритеты, аккуратная коммуникация с кандидатами и менеджерами. Будет плюсом знание финского или опыт с европейскими хабами найма.
Если профиль подходит — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и возможные даты начала.