Открываем позицию в крупную команду: нужен опытный рекрутер, который умеет закрывать позиции средне и высокого уровня, выстраивать процесс и вести найм «под ключ». Работа с удалёнными и локальными командами.
Чем предстоит заниматься:
- весь цикл подбора: от поиска до оффера и вхождения кандидата в команду;
- разработка JD вместе с лидом, планирование каналов привлечения;
- ведение отчетности, улучшение воронки найма;
- координация интервью с техлидами, подготовка обратной связи.
Требования: уверенный опыт в IT-рекрутменте от 2 лет, знание технических ролей, умение работать с CRM/ATS. Будет плюсом опыт международного найма.
Условия: з/п 8 000 000–12 000 000 UZS (≈ 730–1100 USD ориентировочно), гибкий график, частичная удалёнка, релокация возможна и обсуждается. Официальное оформление по договору, медицинская страховка по согласованию.
Заинтересованы? Отправьте CV и краткое сопроводительное письмо — обсудим.