Ищем опытного рекрутера в крупный отдел HR: работа с техническими позициями среднего и старшего уровня, взаимодействие с hiring managers, аналитика воронки.
Обязанности:
- составление профиля вакансии, подготовка и проведение интервью;
- координация процесса найма, ведение базы кандидатов и отчётности;
- взаимодействие с внешними агентствами и внутренними командами;
- участие в построении EVP и улучшении candidate experience.
Условия: 5 000–7 000 SGD в месяц, компенсация обучения, гибкий график, медицинская страховка, возможность релокации для подходящих кандидатов. Зарплата ориентировочно ≈ 3 700 USD по текущему курсу, обсуждаем пакет на собеседовании.
Требования: уверенный английский, опыт закрытия IT‑позиций от 3 лет, умение работать с KPIs. Если профиль подходит — пришлите CV и краткое сопроводительное письмо, договоримся о встрече на следующей неделе.