Нужно усиление в команде — по факту растём и ищем человека, который возьмёт на себя весь цикл подбора IT‑специалистов. Я — владелец, поэтому сразу предупреждаю: бюрократии почти нет, но задач много и важно уметь быстро закрывать вакансии.
- Ведение полного цикла рекрутинга: от исходников до оффера;
- скрининг резюме, интервью по компетенциям и технике, координация тестовых заданий;
- поддержка кандидата на всех этапах, адаптация в первые недели;
- поиск passive‑кандидатов, LinkedIn‑серфинг, базовое Sourcing.
Офис в тихом районе, иногда можно работать часть дней удалённо. З/п — от 4 200 SGD в месяц + процент с закрытий, прозрачная система выплат. Пробная смена обсуждаема, если хотите сначала посмотреть, как у нас устроено.
Требования: опыт закрытия IT‑рекрутмента от 1 года, желание работать «по‑взрослому», английский на уровне чтения вакансий и переписки. Если вы любите результат и не боитесь многозадачности — пишите, быстро созвонимся и договоримся о первом дне.