Открываем позицию рекрутера в большой компании: расширяем отдел, нужна аккуратность и системный подход.
Что будет в задачах:
- полный цикл подбора (от размещения вакансии до оффера),
- проведение интервью по компетенциям, составление профиля кандидата,
- поддержка hiring managers, участие в оптимизации описаний вакансий,
- ведение отчетности по KPI, небольшие HR-проекты (онбординг, тестирование каналов).
Условия: официальный контракт, обучение в первые 2–4 недели, гибкая система премий. Зарплата от 420 000 Ft в месяц, плюс бонусы — примерно ≈ 1 050 EUR ориентировочно.
Требования: опыт 1–3 года в подборе, уверенное владение Excel/ATS, деловой английский будет плюсом. Работа в будни, с 9:00 до 18:00, иногда встречаются срочные вечерние интервью.
Заинтересованы? Напишите короткое сопроводительное и резюме, обсудим дальше.