У нас расширяется направление — берем на постоянку специалиста, который будет вести подбор IT‑ и сопутствующих ролей внутри компании. Работа с разными уровнями: от джуниоров до middle.
Обязанности:
- полный цикл подбора, поиск в LinkedIn/работных порталах, скрининг резюме;
- проведение интервью, тестовых заданий, согласование предложений;
- поддержка менеджеров по найму, участие в планировании вакансий;
- ведение простой отчётности, улучшение процессов адаптации.
Условия:
- оформление по договору, рабочий график 5/2, офис в черте Риги;
- от 1 200 EUR в месяц + бонусы за закрытие сложных вакансий;
- корпоративное обучение раз в квартал, английский как плюс.
Требования: опыт 1–3 года в подборе IT или общая HR-практика, аккуратность в коммуникации с кандидатами, умение работать с базами. Если увидите в описании что-то подходящее — напишите, обсудим детали и договоримся о собеседовании.