Небольшая команда HR, но проекты разные — от местных компаний до удалённых клиентов. Ищем человека, который любит общаться, умеет вести воронку и закрывать вакансии под заказ.
Обязанности:
- полный цикл поиска: sourсing, интервью, проверка рекомендаций;
- взаимодействие с клиентами, формирование профилей вакансий;
- ведение отчетности по кандидатам, участие в переговорных с клиентами;
- работа с профильными площадками и соцсетями, иногда — headhunt для узких позиций.
Условия: 2000–3500 TJS + бонусы от закрытий, гибкий график, часть работы можно делать удалённо. Оформление по договору, обучение в процессе, пробный месяц с фидбеком.
Требования: опыт в подборе от полугода, аккуратность в документах, умение убеждать. Русский обязателен, английский — по желанию.
Пишите коротко о себе и ожидаемой ставке — договоримся о звонке или пробной задаче.