Нужно усиление в команде — у нас небольшой офис, много общения с владельцами и иногда «горящие» заявки. Я сам владелец, поэтому говорю прямо: нужен человек, который умеет найти людей быстро и без долгих обещаний.
Обязанности:
- поиск и первоначальное интервью кандидатов на позиции IT, сервис, поддержка;
- ведение базы, короткие техни‑скрининги по телефону;
- организация собеседований с Hiring Manager’ами, быстрый фидбек;
- иногда — сопровождение кандидата до выхода на работу (документы, договор).
Условия простые: гибкий график, офис в рабочие дни — когда надо, можно и удалённо часть времени. Зарплата от 2 000 TJS, плюс процент с успешно закрытых вакансий — реально зарабатывать больше. Стажировка первые пару недель с наставником, если нужно.
Нам важна честность, умение доводить дело до конца и базовый английский/русский. Если устроит — напишите в Telegram или Viber, коротко: опыт, ожидаемая з/п, когда можете выйти.