Ищем опытного IT‑рекрутера в штат крупной компании. Роль для профессионала, который умеет закрывать вакансии среднего и старшего уровня, налаживать процессы и вести переговоры с руководителями отделов.
Ваши основные задачи:
- ведение полного цикла найма: от брифа до оффера;
- активный поиск (Boolean, sourcing), скрининг технических резюме;
- координация интервью, подготовка кандидатов, ведение CRM;
- работа с метриками найма, улучшение воронки.
Условия: 2 500–3 500 EUR в месяц, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, офис в Лимассоле, гибридный формат — 2 дня в офисе. Оформление по контракту, карьерный рост внутри HR‑команды. Возможны дополнительные бонусы за KPI.
Требования: опыт в IT‑рекрутинге от 2 лет, уверенное владение английским, системный подход к подбору. Если профиль подходит — пришлите резюме и пример вакансии, которую закрывали, обсудим детали и пригласим на интервью.