Нужен человек, который будет помогать нам искать и адаптировать сотрудников из стран СНГ — роль сочетает рекрутинг и бытовую поддержку. Работа в Сеуле, команда небольшая, дружелюбная, много практики с документами и общением.
Основные обязанности в середине текста — коротко и по делу:
- поиск кандидатов через соцсети, группы, объявления и рефералов;
- предварительный отбор и телефонные/онлайн-интервью;
- сопровождение при оформлении контрактов, перевод базовых документов;
- организация первых дней на месте: встреча, показ жилья, помощь с транспортом;
- поддержка на первых 2–4 недели адаптации, связь с менеджерами клиентских площадок.
Требования простые: уверенное русскоязычное общение, базовый английский или корейский для переписки, желание работать с людьми, аккуратность в бумагах. Опыт в HR или релокации приветствуется, но можно и без — научим, первые недели подстраиваемся.
Условия: график дневной, официальное оформление по желанию, помощь с поиском жилья и релокацией, обучение на месте. Заработная плата 3 000 000–4 200 000 KRW в месяц, возможны премии по результатам.
Если интересно — пришлите резюме или напишите в мессенджер, обсудим детали и договоримся о пробной смене/встрече.