Мы — крупная компания с несколькими подразделениями. Открываем позицию рекрутера в штат, нужен опытный специалист, который умеет вести полные циклы, работать с HR-системой и взаимодействовать с менеджерами по направлениям.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора (от профиля вакансии до выхода сотрудника);
- Проведение интервью, оценка компетенций, подготовка рекомендаций для руководителей;
- Работа с HRIS, отчётность по KPI, участие в улучшении воронки найма;
- Участие в дилере по адаптации и удержанию.
Условия: ставка 3 500 000 - 5 000 000 UZS, официальное трудоустройство, гибкий бонус по KPI. Первые недели — вводная программа и наставник, relocation обсуждаем для подходящих кандидатов.
Требования: опыт подбора от 1,5 лет, уверенная работа с Excel/HR-системой, коммуникабельность. Если подходит — присылайте резюме, договоримся о собеседовании.