Требуется опытный HR-директор для контрактной позиции в крупной корпорации. Работа по контракту, чёткие KPI, сжатые сроки внедрения изменений.
Обязанности: планирование и внедрение HR-политик, управление важными проектами, контроль исполнения по KPI, работа с топ-менеджментом.
Требования: минимум 8 лет в HR, опыт внедрения HR-процессов на уровне организации, аналитика HR-метрик, уверенность в переговорах с руководством.
Компенсация: 150000 USD + бонусы, контракт на обсуждаемый срок, полная загрузка в рабочие часы.
Если вы привыкли к высоким стандартам и готовы к сжатым срокам — присылайте резюме. Свяжемся с подходящими кандидатами для короткого делового интервью.