Ищу профессионала, который умеет не только ставить процессы, но и вести людей. Позиция открыта в крупном сервисном подразделении — масштабная команда, много взаимодействия с лидерством и операциями.
Обязанности:
- разработка и внедрение HR-стратегии, выстраивание системы подбора и адаптации;
- управление командой HR (10+ человек), кадровое планирование и оценка эффективности;
- работа с компенсациями и политиками, сопровождение изменений в организации;
- координация обучения и развития менеджеров, участие в проектах по culture change.
Условия: полноценный соцпакет, гибридный формат работы, оплачиваемые отпуска и медицинская страховка. Зарплата — от 120000 USD в год, плюс бонусы по KPI.
Требования: минимум 7 лет в HR, 3+ года на руководящей роли, уверенное владение англ. языком, опыт работы с корпоративными системами HRIS. Лидерские качества, системный подход и умение работать с данными.
Если профиль подходит — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо. Можем организовать созвон на этой неделе.