Я — владелец небольшой сети сервисов. Нужен человек, который не боится «грязной» работы: от политики найма до переговоров с подрядчиками.
Коротко о том, что реально будет делать:
— вести подбор и управлять адаптацией;
— строить простые процессы оценки эффективности;
— работать с компенсациями, помогать менеджерам в решении кадровых вопросов;
— иногда составлять документы для офисных операций.
Условия для вас: $170000 - $210000 в год в зависимости от опыта, частично удалённая работа, гибкий график, бонусы по результатам. Официальное оформление, оплата обучения по необходимости.
Идеально, если вы понимаете, как переводить HR-политику в понятные инструкции, не боитесь рутины и готовы лично включаться в процесс. Если интересно — напишите, договоримся о краткой встрече и пробной неделе.