Условия простые: базовая ставка от 3 100 000KRW в месяц, плюс процент от успешного закрытия вакансий, возможна премия по результатам. Конкурентный пакет, первые пару недель — вводное обучение и настройка процессов, тип контракта: 정규직 (계약).
Работать будете с русскоговорящими IT- и управленческими кандидатами, помогаем с адаптацией и базовой бюрократией. Задача — сама связка: находить тех, кто подходит клиенту, вести воронку и сопровождать до оффера. Команда маленькая, общаемся по-людски, иногда гибкий график и удалённая часть задач возможна.
- поиск и первичный скрининг резюме, телефонные интервью;
- подготовка профилей кандидатов для заказчиков, организация собеседований;
- сопровождение переговоров по офферу, контроль закрытия позиции;
- поддержка кандидата на стадии релокации/адаптации (если нужно).
Важно: опыт в рекрутинге от 1 года желателен, приветствуется понимание IT-роли. Русский язык — обязательно, корейский — плюс, но не критично. Готовы обсуждать релокацию и помощь по документам для подходящих специалистов.
Если заинтересовало — пришлите пару строк о себе и резюме, или предложите удобное время для короткого звонка, обсудим детали.