Нужен человек, который умеет по-человечески говорить с кандидатами и не боится холодных контактов. Работа в направлении IT и digital, фокус на mid/senior позициях; немного административной части, но основная цель — закрывать вакансии качественно и быстро.
- Поиск и верификация кандидатов: источники, screening, короткие интервью;
- Ведение базы и подготовка предложений — писать емейлы, звонить, сопровождать оффер;
- Координация с клиентами — брифы, фидбек, корректировка профиля;
- Работа с соцсетями и профильными сообществами, нетворкинг;
- Иногда — сопровождение до подписания контракта, помощь с адаптацией.
Условия простые: от 3 000 000 KRW + бонусы за успешные закрытия, гибкий график, возможность частичной удалёнки, офис в удобном районе Сувона для встреч по необходимости. Также рассматриваем кандидатов готовых к релокации внутри Кореи — помогаем с оформлением документов и адаптацией первые пару недель.
Требования: опыт в рекрутинге/хедхантинге от 1,5 лет, понимание IT-рынка, английский на разговорном уровне будет плюсом, коммуникабельность и порядочность. Работа для тех, кто любит общаться и доводить процессы до результата.
Если подходит — кидайте резюме или напишите в мессенджер, можно сначала созвониться и обсудить детали. Пробный проект/таск возможен, чтобы понять формат сотрудничества.