Нужен человек, который умеет не просто искать резюме, а строить отношения — у меня небольшое агентство в Сувоне, работаем с корейскими и международными клиентами. Пару лет тому назад расширили направление IT и middle/senior менеджеров, сейчас нужен усилитель.
Основные обязанности:
- поиск и прямой контакт с кандидатами, headhunting для вакансий уровня middle/senior;
- ведение воронки в CRM, подготовка КП и презентаций кандидатов;
- проведение интервью, проверка рекомендаций и переговоры по офферу;
- поддержка отношений с клиентами — иногда встречаться лично, иногда онлайн.
Условия: гибридный формат — можно часть времени из дома, часть в офисе; график рабочий, но иногда нужны вечера под срочные задачи. Зарплата: от ₩3 000 000 до 5 500 000KRW (фикс + % от закрытий), первые месяцы — адаптационный период, есть выплаты по KPI. Для удобства: это примерно ≈ 2,300 USD — ориентировочно.
Требования коротко: умеете продавать свои услуги, есть сеть контактов в IT или менеджменте, базовый английский или корейский для переписки, опыт работы рекрутером/хедхантером от 2 лет. Наличие портфолио/кейсов приветствуется.
Если вы про результат и про людей — пишите резюме или ссылку на профиль, договоримся о первом созвоне, можно договориться о пробной смене/проекте. Пишите в мессенджер или кратко на почту, обсудим детали.