Нужен человек — растём и пора усилить HR в небольшом продуктовом проекте.
Коротко о роли и задачах:
- активный поиск Middle/Senior разработчиков (LinkedIn, GitHub, Telegram‑сообщества);
- проведение скринингов, первичных интервью по компетенциям и мотивации;
- сопровождение кандидата до оффера и помощь с адаптацией в первые месяцы;
- поддержка базы резюме, отчётность по найму.
Мы — команда 12 человек, офис в Рустави, работаем над b2b-платформой. Ожидаем, что вы сможете быстро включаться в процесс и вести несколько вакансий параллельно.
Условия: от 1800 GEL, официального/неофициального варианта обсуждаем, гибридный формат работы (2−3 дня в офисе), оплачиваемые курсы по HR при успешной работе первые 2–3 месяца.
Если коротко: адекватные люди, прозрачные KPI и возможность роста в роль Head of Talent в будущем. Напишите в мессенджер или оставьте отклик — договоримся о собеседовании.