Обязанности:
- организация и проведение интервью с кандидатами,
- сбор требований у hiring‑manager'ов,
- подготовка предложений, сопровождение на всех этапах найма.
Роль подразумевает плотную работу с техническими лидерами, помощь в создании профиля вакансии и оценке hard/soft навыков. Работать нужно в офисе пару дней в неделю, остальное — удалённо по договорённости.
Условия: около 38 000 CZK, официально, оплачиваемый испытательный срок — 1 месяц. График: день, стандартный офисный режим, возможно участие в вечерах для интервью с иностранными кандидатами.
Если профиль подходит — пришлите краткое резюме и удобное время для созвона, можем назначить пробную смену для знакомства с командой.