Расширяем HR‑команду — нужен опытный IT‑рекрутер, который закроет вакансии от джуна до middle/senior. Работа в стабильной компании с IT‑процессами, без лишней бюрократии.
Обязанности:
- поиск и отбор кандидатов (LinkedIn, GitHub, профсообщества),
- проведение первичных интервью и тестовых задач,
- сопровождение процесса оффера и адаптации,
- поддержка CRM (ATS), отчётность руководству.
Условия: конкурентная з/п, официально, гибкий старт рабочего дня. Зарплата: 40 000–55 000 Kč в месяц, дополнительные премии по результатам.
Требования: опыт в IT‑подборе от 2 лет, базовое понимание технологий, грамотная речь, английский на уровне чтения вакансий. Если вы готовы работать с нишевыми ролями и любите «лёгкий хант» — пишите резюме, обсудим детали.